企業法務とは？予防法務・臨床法務・戦略法務のそれぞれの違いについて解説

企業が、事業や営業を行ううえで、重要となるもののひとつが法務面の整備です。

今回は、企業法務とは何か、また弁護士に相談する重要性について考えていきたいと思います。

企業法務は大きく3つに分けることができる

企業法務とは、企業活動に伴うさまざまな法的問題に対応する業務全般のことです。

企業法務は、その対応の仕方によって大きく次の3つに分けることができます。

• 予防法務
• 臨床法務
• 戦略法務

それぞれどのような意味を持つのか確認していきましょう。

予防法務

予防法務とは、将来的な法的トラブルを未然に防ぐことを目的とした、企業の安定成長に欠かせない業務のことを指します。

社外取引の場合、取引先との契約書やウェブサイトの利用規約、プライバシーポリシーの作成やチェックが予防法務に当たります。

社内の場合、従業員との間でトラブルが起こらないよう、労働基準法に準拠した就業規則や雇用契約書の整備、ハラスメント行為に関する指針、マニュアルの作成などがあります。

予防法務は、企業が成長するにつれてその重要性が増していきます。

事業拡大により取引先が増えたり、従業員が増えたりすると、その分だけ法的なトラブルが起こる可能性が高くなります。

特に、新しい技術やサービスを扱うスタートアップ企業においては、法規制への対応を怠ると、事業停止命令や損害賠償請求といった致命的なリスクを負う可能性があるため、早期の対策が不可欠です。

臨床法務

臨床法務とは、すでに発生してしまった法的トラブルに対応する業務です。

取引先との契約違反をめぐる紛争、顧客からのクレーム、従業員との労働問題、競合他社からの知的財産権侵害の訴訟などがこれにあたります。

トラブルが発生した際には、迅速かつ的確な対応が求められます。

臨床法務は、企業の信用や存続に関わる重大な問題に発展する可能性があるため、相手方との交渉をどのように行うのか、また訴訟を提起すべきなのかなどさまざまなことを慎重に、かつ迅速に対応する必要があります。

紛争を長引かせるべきなのか、もしくはある程度不満がある条件を呑み、早期に紛争を解決したほうが良いのかなどの判断は、会社の事業や利益にも関わってくるため、適切な判断をしなければなりません。

社内で判断が難しい場合には、早期に弁護士へ相談することを検討してください。

戦略法務

戦略法務とは、法律を単なるリスク回避の道具としてではなく、企業の成長や利益を最大化するための戦略的なツールとして活用する法務活動です。

具体的には、企業の合併・買収や資金調達、アライアンス（業務提携）、新規事業の立ち上げ、海外進出といった場面で、法律を戦略的に活用します。

たとえば、資金調達の際には投資契約書の内容を有利に進める交渉をしたり、新規事業の際には競合他社の特許を回避する戦略を立てたりします。

企業法務を弁護士に依頼すべき理由

会社が成長していく過程では、法律に関する専門的な知識が欠かせません。

しかし、まだ規模が小さい会社が、自社で専門家を雇うのは難しいものです。

弁護士に依頼することで、トラブルを未然に防ぎ、万が一問題が起きた場合でも迅速な対応が期待できます。

また、新しい事業や合併といった重要な経営判断を法律の面から助けてもらうことで、会社の成長を加速させることができます。

その会社が手掛ける業界に精通している弁護士であれば、事業内容を深く理解してくれるため、より的確な助言をもらうことができ、会社の力強い味方になってくれます。

弁護士は、ただ法律を当てはめるだけでなく、会社全体の状況を把握し、会社にとって一番良い解決策を提案し、サポートしてくれる存在です。

弁護士が企業法務のサポートを行うことによって、会社が本来の事業活動に集中できる時間を確保することができることで、利益をあげやすくなります。

まとめ

今回は企業法務の、予防法務、臨床法務、戦略法務について考えていきました。

会社が成長する上では、これらすべての法務に適切に対応することは非常に重要です。

とはいえ、自社ですべてを対応するというのは、状況により難しいこともあるでしょう。

そのような場合には、業界に通じた弁護士と顧問契約を結ぶことで、負担が軽減されますので、検討してみてください。